Employer branding
De beste mensen kiezen voor werkgevers die weten wie ze zijn en dat ook uitstralen. Wij helpen je een sterk werkgeversmerk bouwen dat talent aantrekt en medewerkers bindt.
Ontdek dienst in 1 min.
Wij maken sterke werkgevers merken
Laat zien waarom mensen bij jou willen werken
De arbeidsmarkt is krap en talent heeft keuze. Bedrijven die hun werkgeversmerk niet actief uitdragen verliezen die strijd van concurrenten die dat wel doen. Met employer branding brengen we in beeld wie jij bent als werkgever, wat jouw cultuur onderscheidt en waarom mensen bij jou willen werken. Niet met loze beloftes maar met authentieke content die de juiste mensen aanspreekt en overtuigt.
Jij bent de autoriteit in jouw sector
Van onbekend naar voorkeurswerkgever
Een sterk werkgeversmerk werkt op twee manieren. Het trekt nieuw talent aan dat al weet wie jij bent voordat ze solliciteren en het versterkt de trots en betrokkenheid van je huidige medewerkers. Wij ontwikkelen een employer branding strategie die past bij jouw cultuur en doelgroep en vertalen die naar content voor social media, je website en wervingscampagnes die opvallen en resultaat opleveren.
Meer sollicitanten
Een sterk werkgeversmerk zorgt ervoor dat mensen jou al kennen en waarderen voordat ze solliciteren. Dat leidt tot meer en betere sollicitaties van kandidaten die echt bij jouw organisatie passen.
Lager verloop
Medewerkers die trots zijn op hun werkgever blijven langer. Employer branding versterkt de betrokkenheid en het gevoel van verbinding met de organisatie waardoor je minder mensen verliest aan de concurrentie.
Sterkere cultuur
Het articuleren van jouw werkgeversmerk dwingt je om scherp te krijgen wat jouw cultuur en waarden echt zijn. Dat schept duidelijkheid intern en trekt extern mensen aan die daar bij passen.
Lagere kosten
Wie bekend staat als aantrekkelijke werkgever hoeft minder te investeren in dure wervingscampagnes. Talent komt vanzelf naar jou toe in plaats van dat je hen actief moet benaderen.
Zo gaan wij te werk
Jouw nieuwe AI-agents staan binnen no-time online
Kennismaking
We bespreken jouw cultuur, waarden en de mensen die je zoekt. Samen brengen we in kaart wat jou onderscheidt als werkgever.
Ontwikkeling
We vertalen jouw werkgeversmerk naar een concrete strategie en content die past bij jouw doelgroep. Van teksten en video tot on- en offline campagnes.
Plaatsing
We publiceren en beheren jouw content en blijven optimaliseren op basis van resultaten. Zo bouw je stap voor stap een sterker werkgeversmerk op.
Bekijk ons werk
Wij werken voor ZZP’ers, Startups, MKB’ers en Enterprises
Veel gestelde vragen over employer branding
Wat is employer branding precies?
Employer branding is het actief bouwen en uitdragen van jouw imago als werkgever. Het gaat om het helder maken van wat jouw bedrijf uniek maakt als werkplek en dat op een overtuigende manier communiceren naar potentieel talent. Een sterk werkgeversmerk zorgt ervoor dat de juiste mensen voor jou kiezen in plaats van voor de concurrent.
Verschilt employer branding van gewone recruitmentmarketing?
Recruitmentmarketing richt zich op het vullen van specifieke vacatures op korte termijn. Employer branding is een langetermijnstrategie gericht op het opbouwen van een aantrekkelijk imago als werkgever. De twee vullen elkaar aan maar employer branding legt het fundament waarop recruitmentmarketing veel effectiever wordt.
Voor welke bedrijven is employer branding geschikt?
Employer branding is waardevol voor elk bedrijf dat afhankelijk is van goed personeel. Of je nu een snelgroeiend bedrijf bent dat veel moet werven of een stabiele organisatie die de juiste mensen wil vasthouden, een sterk werkgeversmerk maakt altijd het verschil in een krappe arbeidsmarkt.
Hoe lang duurt het voordat employer branding resultaat oplevert?
Employer branding is een investering op de lange termijn. De eerste resultaten in de vorm van meer naamsbekendheid en betere sollicitanten zie je doorgaans na drie tot zes maanden. Hoe consistenter je de boodschap uitdraagt hoe sterker het effect wordt over tijd.
Wat hebben jullie van ons nodig om te starten?
We starten altijd met een diepgaand gesprek over jouw cultuur, waarden en de mensen die je zoekt. Daarna kijken we naar wat er al beschikbaar is aan beeldmateriaal, verhalen en content. Op basis daarvan bepalen we samen wat we nog moeten ontwikkelen om jouw werkgeversmerk sterk in de markt te zetten.